In questa sezione è possibile consultare i dati relativi all’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance, suddivisi per categorie di personale, sia in termini di stanziamento (da intendersi quale limite massimo delle somme erogabili al personale previa valutazione per la performance conseguita), sia in termini di effettiva erogazione al personale dipendente. L’adempimento normativo di cui alla presente scheda è sancito dall’articolo 20, comma 2, del decreto legislativo n.33 del 2013.