In applicazione dell’articolo 7 del decreto legislativo n.150/2009 recante “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, l’Amministrazione comunale ha approvato i seguenti Sistemi di misurazione e valutazione delle performance dei propri dipendenti.

L’attuale Sistema di valutazione della performance del personale dei livelli e dei titolari di posizione organizzativa è stato approvato con deliberazione di Giunta n.129 del 28/06/2018.

Attenzione! Per i Sistemi di valutazione previgenti, approvati in data antecedente al 01/01/2020, si rinvia alla consultazione dell’analoga sezione del vecchio sito web dell’Amministrazione comunale.